Las empresas están comenzando a darse cuenta de la importancia de "saber qué es lo que saben" y de hacer el mejor uso de este conocimiento. El conocimiento está siendo reconocido como el más importante activo de la empresa, como el "único recurso económico significativo" y por lo tanto se están haciendo esfuerzos por definir cómo adquirirlo, representarlo, retenerlo y administrarlo.
2. ¿En qué consiste el modelo de Newman de transferencia de conocimiento?
Transferencia del conocimiento: Se refiere a las actividades asociadas con el flujo del conocimiento desde una parte a otra. Incluye la comunicación, traslación, conversión, filtrado y suministro.
Nonaka identifica dos tipos de conocimiento:
Explícito: Puede ser articulado, codificado y almacenado en los medios de comunicación
Tácito: No se puede transmitir pues generalmente son experiencias personales.
4. Cuál es el nuevo perfil del gerente GIC y CKO?
El Gerente Infocomunicador del Conocimiento, requiere ser :
Emprendedor, con iniciativa y entusiasmo por el desarrollo comercial e innovador.
Visionario para visualizar a futoro su abanico de posibilidaes y enfocarlas a
resultados.
Tecnólogo: capaz de comprender cuáles son las nuevas tecnologías para desarrollar el proceso
de generación de conocimiento
Ambientalista: Fortalecer el conocimiento tácito, a través de la creación de ambientes sociales favoralbles que perdmitan el desarrollo del aprendizaje a travez de grupos de interes comun.
bueno me parecen muy concretas tus respuestas y es de ke en ellas nos podemos darcuenta de ke acitudes o kapacidades podemos tomar en practica para nuestra vida cotidiana, y haci ser mas competitivos, espero y me komentes.
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